白領你能當,但老闆不是說當就當的

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書讀得好的人缺的不是頭腦,

而是冒險精神 !!

為什麼一個班級裡 最成功的人,

往往不是當初書讀得最好的那個?

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因為成績好的人很怕失敗,他們撐慣了順風船.

 

聽得最多的就是表揚和掌聲,

所以在做新的事情之前往往會反復權衡,

三思而後行,往往白白錯過大好機會。

 

書念得好的人機會成本太高,

他們完全可以有一份安穩和較高收入的工作,

沒有必要承擔風險去尋求更大的成功。

而學習差的人難找到工作,只能鋌而走險創業,

做高風險的事情才有可能帶來高回報,

所以看上去原來那些中不溜的同學畢業後反而更能夠成功,

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馬雲和俞敏洪都曾經歷過兩次高考落榜,

後來創業也是被逼出來的。

 

創業通常都是被逼出來的

美國名校那幾個退學的學生比那些優秀畢業生更出名,

他們中間包括微軟的創始人蓋茨,

還有蘋果公司的創始人喬布斯。

他們當年退學創業,也是讓自己沒有退路。

事實上硅谷的風險投資人對這些創業大學生往往有一個附加要求,

就是他們必須退學才能拿到錢,

否則拿到名校的一紙畢業證書,

進入大公司工作,他們可能就忘了當年的創業夢想。

 

 

(圖片來源)

 

選擇太多,往往會讓人難以做出選擇…

所以精明的銷售員一般會把選擇很快地篩選到只剩一至兩項,

然後說服客戶盡快做出決定。

同樣,全面發展也有弊端,

聽到好幾個媽媽抱怨,自己的孩子各科成績都很好,

沒有相對的特長,

這使得他們在職業選擇的時候沒有明確的傾向。

太舒服的環境培養不出冒險的苗子。

 

所謂富不過三代,

很大程度上是因為第二代和第三代從小衣食無憂,

他們沒有必要去冒險。

冒險是企業家的天性,

企業家精神和風險與不確定性聯繫在一起,

沒有敢冒風險和承擔風險的魄力,

就不可能成為企業家。

雖然企業創始人的生長環境、

成長背景和創業機緣各不相同,

但無一例外都是在條件不成熟和外部環境不明晰的情況下,

敢為人先。

 

無論在中國還是在美國,

高成就的人群會在當他們還是孩童時,

就不按照社會對孩童的要求全面發展,

因為標準化教育只會造就面面俱到的平庸之人。

但讀書絕對不是無用,

否則就不會有那麼多富豪拼命要把自己的孩子往名校裡送。

知識可以讓人變聰明,

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書讀得好的人缺的不是頭腦,而是冒險精神。


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