30岁后,你的脾气决定了你的薪水

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【导读】

能够控制情绪,才是一个人最好的职业素养。越没有内涵和专业能力的人,才会用脾气展示自己的存在。

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30岁后,你的脾气决定了你的薪水

01.

小长假期间,朋友段琳发了个朋友圈,“我辞职了!”

如果没有记错,这应该是她毕业后的第十几次辞职了。

我悄悄问她辞职的经过,她说,公司发放五一节福利,

给她只发了二百,而办公室有一个同事是四百,

她不服,去找老总投诉,结果大吵一架。

果然又是脾气惹的祸!这几乎是段琳每次辞职的导火索。

此前的一次辞职,是公司没有给她安排核心业务,

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她觉得自己大材小用了,“无法容忍”。

再之前,是她觉得工作太枯燥,想调岗未果,

她在公司群里发牢骚。

最厉害的一次,是她认为同事欺负自己,

竟然在办公室互相散打上了。

段琳是个性格直爽的女人,但她总是不能控制自己的脾气。

当初的同学都创业开公司了,30岁的她,还是一个月薪4000元的普通员工。

 

02.

脾气是职场的大杀器,也可能是职场的通行证。

本科毕业后,我在一家公司做品牌维护,遇到个超级难打交道的女客户。

策划方案改了十几遍仍不满意,动不动就威胁要取消合同。

七月的长沙热得像一个火炉,在空调办公室里,

我焦灼得全身流汗,一遍遍地改方案,

恨不得把它摔到那个老女人的脸上。

再一次接洽失败后,部门老大出马了。

他先是去女客户的公司拜访,轻声细语地交谈了一上午,

弄清了客户不满意的地方,然后整个部门一起加班,通宵把方案修改了出来。

反复检查后,第四天,他和我买了束鲜花,

一起去了女客户公司,这次,方案直接通过。

然后我才知道,那天是女客户的生日。

我也在瞬间明白了,部门老大的薪水,为什么在整个公司仅次于老总。

有时候,耐心与专业,真的比脾气更重要。

 

03.

最近,大家都在讨论热播电视剧《人民的名义》。

我也追这部剧,但和许多人不一样,

我最粉的是剧中京州市公安局长赵东来。

因为从他身上,我看到了一个会控制脾气的男人的魅力。

工作中,他嫉恶如仇,对省公安厅长的不合理要求,

他甚至在达康书记面前怒发冲冠。

对与自己意见相左的侯亮平,他最开始有猜疑,

恨不得从侯亮平手中把举报人抢走,但一番深谈后,

他发现对方是志同道合的战友,

于是,从原来的敌对,迅速转变为联合办案。

对感情,他果断又不乏浪漫,

他约陆亦可去喝咖啡,为她朗诵情诗,简直帅爆了。

有担当、有胸襟、细心又专业,果断又浪漫,还有比这更完美的形象吗?

生活中,职场里,能够这样正确管理脾气的人,都应该更多一些。

 

04.

陈晓卿说,咳嗽,贫穷,爱,是无法掩饰的三样东西,

其实,脾气也是最无法掩饰的职场素质之一。

办公室里,一个无法理性管理情绪,且爱发脾气的人,

其实就是素养不够、是解决问题的能力欠缺。

人的所有痛苦,本质上都是对自己无能的愤怒。

你之所以经常愤怒,你之所以总是忿忿不平,

你之所以总是看不惯别人,不过是因为自己能力太差,无法去改变一切。

网络上,曾经有句话很流行:

头等人,有本事,没脾气;

二等人,有本事,有脾气;

末等人,没本事,大脾气。

这种说法,可能有些夸张,

其中包含的道理却是正确的:

能够控制情绪,才是一个人最好的职业素养。

越没有内涵和专业能力的人,才会用脾气展示自己的存在。

这样的人,自然只能长期呆在职场的底层,拿最低的工资,做最累的工作。

05.

如果说,三十岁以前,你还是职场小白,

不明白办公室的规则,你做一个时不时发脾气的人,还可以接受。

但三十岁以后,如果你还把脾气作为武器,

作为发泄不满和愤怒的渠道,

只能说明你的层次还太低,

你的职场修养还远远没有练达。

有些时候,真是这样,

30岁后,你的脾气决定了你的薪水。

这个脾气,指你的情绪,

也指你对坏情绪和失控情绪的把握能力。

这个脾气,不仅指你的胸襟,也指你的情商和理性心智的高度。

不是每个工作都顺水顺风,不是每个公司都会发光。

自古写字楼如青楼,不许楼里见白头。

世界太扰攘,办公室里也难免有鸡飞狗跳,

生活总有不尽如人意,但只要你能够完善自己的个性,

控制自身的情绪,你就既会有柔情,又会有力量。

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你才能不怯场,你才能一路向上。


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