摆脱22K低薪!掌握这 4 个思维,让你年薪百万!

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刚出社会的新鲜人,张三和李四差不多,

但 5 年以后差别就大了,为何?

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在同一家企业,干类似的工作,有相同的机会,

有人被提拔了,有人平庸着,有人被淘汰了。

决定这一切的,除了能力之外,

就是他们的思维,他们的价值观,他们的做事态度,

培养下面的4种思维,包你在职场上脱颖而出…

首先是逻辑思维

无论做什么工作,都要讲逻辑,也就是我们常说的,要讲理。

不过世界上有两种逻辑,一种叫普通逻辑,一种叫台湾逻辑。

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国人说话没有逻辑,也已经是惯例了。

你和他说东,他说不过你,就说西。

比如你说台湾缺乏民主,国民缺乏参与政治的意识;他说现在的生活多好,有吃有喝的,还抱怨啥?

你看看,他硬生生地,把你和他讨论民主,转移地理解为你对社会抱怨,

这就是台湾式的逻辑,无法沟通。

 

在企业中的体现就是,

你和他说产品品质有问题,他说我们是个大品牌;

你说要做网路行销,他说市场足够大;

你说生产设备需要改进,他说员工能力需要提升。

总之,你和这类人说话,会累死你!

想成为管理者,要学会就是论事,要讲究逻辑,

有因有果地讨论问题,要以理服人,而不是东拉西扯。

其次是专业思维

无论如何职场人,都要在某个方面专业,这样你才睡得着觉吧,

即便和上司闹矛盾,你也可以安慰老婆:

「怕什么,我口才这么好,大不了去当导游。」

但很多人,不是这样的,

他们是工作了1年,积累了1年的经验,然后把这1年的经验,复制了9年,最后号称有10年工作经验,这不是扯蛋吗?

 

当你一旦吸收不到新知识,掌握不了新技能时,

无论这个工作是什么,你最好换。

每天晚上想一下,今天我又学了什么新的知识,

掌握了什么新的技能,交了什么新的朋友,

吾日而三省吾身呀!

第三是行销思维

职场人必备行销思维!

联想电脑的总裁柳传志曾经说过,光说不练假把式,光练不说傻把式,又说又练才是真功夫。

无论你在公司的什么职位上,都要主动地行销自己,

让周围的同事知道你,让你的上司知道你,让你上司的上司知道你,

让你接触的每一个人,都知道你的能力很强,你距离出头就不远了。

 

那种好酒不怕巷子深,总想让伯乐来挖掘你,这样的思维是错误的,

就连茅台酒都需要打广告,更何况我们个人呢?

推广自己,推广自己的产品,推广自己的能力,这是职场人永恒的主题。

我们经常说的:工作要主动。

你主动地做事,主动地展示自己,就是行销思维。

 

第四是互联网思维

2015年4月份我参加毕业20年的同学会,竟然听说有个同学,打死也不用line,我们无法和他在line群里交流。

真是太奇葩了,在这个网路的时代,

不掌握年轻人用的工具,我们这些6年级生,怎么当他们的主管?

 

你的Line群里,除了熟人,有多少同行?你把他们都管理起来了吗?

你经常给他们点赞和留言,在Line里和他们互动吗?你经常在Line群里发言,和他们一起讨论问题,分享文章吗?

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你去外地出差时,会见那些在你Line群里,但久未谋面的朋友吗?

如果这些你什么都没干,那你还生活在90年代,

你的效率很低,注定被淘汰。


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