使用自己叫能力,使用別人 才叫智慧 !
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使用自己叫能力
我们判断一件事情能不能做到,
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往往是看自己的能力够不够,
觉得自己能力不够就说不可能,
于是就放弃了。
其实一件事情结果的达成,
谁又规定只能用自己的能力呢?
但是我们很多人都被这个信念“框住”了。
很多伟大的人物,并不是他的能力有多强,
但是他就能一次一次地达成目标,
就是因为他是以结果为导向
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为了达成这个目标,自己的能力不够,
但是谁有这个能力他就整合谁作为资源,从而拿到成果。
95%的人用自己的能力给别人打工,
5%的人整合别人的能力为自己打工,
这就是普通人和成功者的区别。
所以,老板之所以赚大钱,
就是他具备使用有能力人的能力。
很多老板喜欢闷着头自己摸索,
耗费了大量的时间。
同样的道理,
老板也不要只是使用员工的能力,
企业要想做大,
老板一定要把框架放大,
学会用更多有能力的人的能力,
可能你的问题别人都经历过,
他点拨一句你就全懂了;
给你介绍一个客户,困难就渡过了;
对接上一个项目,危机就化解了;
给你介绍一个重要人物,你就腾飞了。
使用别人才叫智慧!
一个小男孩在院子里搬一块石头,
父亲在旁边鼓励:
“孩子,只要你全力以赴,一定搬得起来!”
但是石头太重,最终孩子也没能搬起来。
他告诉父亲:
“石头太重,我已经用尽全力了!”
父亲说:“你没有用尽全力。”
小男孩不解,父亲微笑着说:
“因为我在你旁边,你都没有请求我的帮助!”
95%的普通人早已在评估中缴械投降,
就像那个小男孩一样,
他觉得自己尽力了全力,
并没有看到身边的资源。
如何整合别人的能力来为自己所用?
这就需要升级我们的信念,
我们可以走一条叫大成的道路,
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这是一条觉察信念,通向成功未来的道路。
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