使用自己叫能力，使用別人 才叫智慧 ！

使用自己叫能力

我们判断一件事情能不能做到，

往往是看自己的能力够不够，

觉得自己能力不够就说不可能，

于是就放弃了。

 

其实一件事情结果的达成，

谁又规定只能用自己的能力呢？

但是我们很多人都被这个信念“框住”了。

很多伟大的人物，并不是他的能力有多强，

但是他就能一次一次地达成目标，

就是因为他是以结果为导向

​

为了达成这个目标，自己的能力不够，

但是谁有这个能力他就整合谁作为资源，从而拿到成果。

95%的人用自己的能力给别人打工，

5%的人整合别人的能力为自己打工，

这就是普通人和成功者的区别。

所以，老板之所以赚大钱，

就是他具备使用有能力人的能力。

很多老板喜欢闷着头自己摸索，

耗费了大量的时间。

 

同样的道理，

老板也不要只是使用员工的能力，

企业要想做大，

老板一定要把框架放大，

学会用更多有能力的人的能力，

可能你的问题别人都经历过，

他点拨一句你就全懂了；

给你介绍一个客户，困难就渡过了；

对接上一个项目，危机就化解了；

给你介绍一个重要人物，你就腾飞了。

使用别人才叫智慧！

 

一个小男孩在院子里搬一块石头，

父亲在旁边鼓励：

“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起来！”

但是石头太重，最终孩子也没能搬起来。

他告诉父亲：

“石头太重，我已经用尽全力了！”

父亲说：“你没有用尽全力。”

小男孩不解，父亲微笑着说：

“因为我在你旁边，你都没有请求我的帮助！”

95%的普通人早已在评估中缴械投降，

就像那个小男孩一样，

他觉得自己尽力了全力，

并没有看到身边的资源。

 

如何整合别人的能力来为自己所用？

这就需要升级我们的信念，

我们可以走一条叫大成的道路，

这是一条觉察信念，通向成功未来的道路。