使用自己叫能力,使用別人 才叫智慧 !

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使用自己叫能力

我们判断一件事情能不能做到,

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往往是看自己的能力够不够,

觉得自己能力不够就说不可能,

于是就放弃了。

 

其实一件事情结果的达成,

谁又规定只能用自己的能力呢?

但是我们很多人都被这个信念“框住”了。

很多伟大的人物,并不是他的能力有多强,

但是他就能一次一次地达成目标,

就是因为他是以结果为导向

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为了达成这个目标,自己的能力不够,

但是谁有这个能力他就整合谁作为资源,从而拿到成果。

95%的人用自己的能力给别人打工,

5%的人整合别人的能力为自己打工,

这就是普通人和成功者的区别。

所以,老板之所以赚大钱,

就是他具备使用有能力人的能力。

很多老板喜欢闷着头自己摸索,

耗费了大量的时间。

 

同样的道理,

老板也不要只是使用员工的能力,

企业要想做大,

老板一定要把框架放大,

学会用更多有能力的人的能力,

可能你的问题别人都经历过,

他点拨一句你就全懂了;

给你介绍一个客户,困难就渡过了;

对接上一个项目,危机就化解了;

给你介绍一个重要人物,你就腾飞了。

使用别人才叫智慧!

 

一个小男孩在院子里搬一块石头,

父亲在旁边鼓励:

“孩子,只要你全力以赴,一定搬得起来!”

但是石头太重,最终孩子也没能搬起来。

他告诉父亲:

“石头太重,我已经用尽全力了!”

父亲说:“你没有用尽全力。”

小男孩不解,父亲微笑着说:

“因为我在你旁边,你都没有请求我的帮助!”

95%的普通人早已在评估中缴械投降,

就像那个小男孩一样,

他觉得自己尽力了全力,

并没有看到身边的资源。

 

如何整合别人的能力来为自己所用?

这就需要升级我们的信念,

我们可以走一条叫大成的道路,

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这是一条觉察信念,通向成功未来的道路。


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