這六點,做到任意一點,你就已經跟大多數人不在一個檔次上了

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職友:唐希文 高級諮詢培訓師

個人覺得在職場當中很多技能一旦學會了,就可以和其他人拉開一個足夠大的檔次。

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第一,人際關係。

有人會說人際關係這件事兒,這個技能不就是拍馬屁嗎?如果你是單純真的想的話,你就已經輸在了起跑線上。為什麼會這麼說呢?

1.專業技能佔20%,80%是我們與他人溝通的能力。

溝通能力是什麼?就是如何能改善人際關係,用最低的溝通成本,最高效的達到溝通的目的,這就是一種能力的體現。

2.與他人和諧相處就是一種能力。

有很多人一張嘴那種感覺,就讓別人覺得他的口中帶刀。,舌頭就是一個殺人利器。而有些人不管和誰溝通,都會注意他人的情緒和感受,有一種如沐春風的感覺。那你覺得誰會在職場當中更受歡迎了?

第二,快速學習的能力。

在我們諮詢師行業有一種人被稱為萬金油,什麼意思呢?就是很多項目只要他上,基本上都能搞定。可能他對比那些鑽研這個領域的人完成的滿意度要稍微差一點點,但是他們敢想敢做敢拼,一個完全不了解的領域,他能夠花幾天的時間快速的掌握。這種能力是十分讓人羨慕的。當然這也源自於他對自己的高要求。

掌握快速學習的能力,能夠讓自己成為很多方面的一個多面手,因為他知道如何學習,如何能夠用最短的時間掌握這個領域的核心。

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第三,規劃好自己的職業發展路徑。

有很多人做了一輩子的工作,自己最終想要什麼不知道自己最終能成長為什麼樣的人也不知道,只知道做一天和尚撞一天鍾,他就完全不知道,他也可以去做一個合格的道士。

也希望更多的人能夠從工作之初就合理的規劃好自己的職業發展路徑,只有這樣我們在5年10年之後才可以和那些沒有做職業規劃的人拉開一個顯著的差距,因為時間會告訴你所有的東西。

職友:西北 管理

請學會一個能提升幸福感的技能。

這個技能和平時普通的技能不一樣,沒有辦法教會你。很多時候生活中的不如意都是自己的內心的榮辱觀在作祟。當你的道德高尚了,得失心放淡了,你和其他人的眼光不一樣了,你們就已經不在一個檔次上了。

請學會一個總結的技能。

許多事情都需要總結,總結的同時腦子裡也是在做反思了。很多時候我們解決問題可以優化一下接解決方法,這樣可以節約很多時間去做很多別的事,學習其他的技能,所以你有其他的技能就可以和別人拉開檔次。

請學會一個管理的技能。

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現在是一個合作的時代,在合作工作過程中,我們能夠互利互贏。所以不要單打獨鬥了。你要試著和別人一起。但是在這個合作的過程中,很多人會迷茫,不知道該怎麼做。這個時候如果你具有一些眼光,能夠分配人員,你就已經是管理階層的潛力股了。你對於那些被管理的人是不是提高了一些檔次呢?


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